NO TIENE CHISTE JUGAR CON GENTE QUE NO LE INTERESA

Este artículo está basado en otro de Seth Godin.

El punto principal del artículo era que cuando la gente con la que estás trabajando no está interesada en tu proyecto/compañía, es difícil lograr que se involucren y obtener trabajo que valga la pena.

Es por eso por lo que es importante motivar a los colaboradores, explicar de qué se trata el proyecto y qué se espera del mismo para generar un sentido de pertenencia y evitar caer en esta situación.

Por naturaleza le damos valor a las experiencias que vivimos y cada quien maneja criterios diferentes, dependiendo la manera en la que se presente el plan de acción, se logrará tener un valor similar y una motivación grupal.

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