NO AGREAR VALOR ES LO MISMO QUE QUITARLO

Este artículo está basado en otro de Seth Godin.

El artículo de Seth, habla de que la gente que se dedica a hacer trabajo rutinario todos los días, está ocupando el lugar de una persona que podría estar aportando ideas y buscando evolucionar día a día.

Al ocupar un puesto se crea una simbiosis entre los requerimientos que tiene la empresa con las capacidades de la persona, y comienzan a recorrer un camino que los va a ser evolucionar ambos.

Obviamente está en manos de quien está en el puesto de dirigir el camino que tendrán ambos.

Pero ir a trabajar para desempeñar las funciones básicas de un trabajo día a día es ir cavando el hoyo de la mediocridad.

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