SI TE ENOJAS DE UN COMENTARIO ES PORQUE ES VERDAD

Hablando con mi amigo Eduardo Murillo, salió al tema las
características de las habilidades gerenciales/directivas.

Parte de las características del puesto consta en que no siempre se tiene todo a tiempo o hay cosas que se han dejado a un lado por darle prioridad a otros temas.

El punto es que cuando viene un cuestionamiento sobre el por qué no se han realizado alguno de estos puntos, no hay que tomárselo personal y hay que contestar de manera tranquila y veraz.

Puesto a que cuando una persona comienza a enojarse, es porque se está tocando un tema que realmente tiene problemas.

Y mientras más problemas tenga algún proyecto en específico, más tranquilidad se debe de tener para resolverlo.

El enfoque siempre debe de ser trabajar para resolver el problema.

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