EL JEFE TRANSFORMADOR DE IDEAS

El llegar a una posición en la que una persona tiene la responsabilidad de un departamento o un módulo de personas va más allá de haber logrado metas numéricas.

Ser jefe implica tener la capacidad de encaminar los esfuerzos de un grupo de personas hacia una dirección conveniente para la empresa y parte de estas habilidades incluye poder hacer que el equipo tenga la capacidad de responder a diferentes necesidades de manera eficiente.

Parte de la habilidad se basa en poder traducir las necesidades tanto de alta dirección como las de los clientes de manera tal de que el grupo de personas pueda tener la capacidad de resolver estos requerimientos iniciando de una manera satisfactoria, hasta superando las expectativas.

Y es que la clave para que el equipo funcione es exactamente eso, no remedar los problemas, sino saber plantearlos de tal manera que se vuelvan comprensibles y resolvibles para el grupo de trabajo.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s