ADECUA TU PERFIL

En la búsqueda de un trabajo, la empresa determina las características que debe de tener el candidato para ocupar una posición y espera a que la gente se acerque.

Y tradicionalmente,  la bolsa laboral mantiene esta actitud de “pescar” una vacante que se adecue a la persona.

Entonces quien busca trabajo, mantiene la posición de esperar a que llegue un mejor trabajo en una línea de aleatoriedad basada en el ensayo y el error.

¿Y si la propuesta fuera al revés? ¿Si en vez de esperar a que una empresa busque a una persona, ésta se prepare para ser un candidato atractivo para la empresa?

Y por el otro lado ¿Por qué no la empresa localiza ciertas personas y haga públicas las adecuaciones a su preparación para poder llenar la posición de una manera más eficiente en la empresa?

En un juego constante de dados buscando un par, lograr que tanto empresas como prospectos se encuentren más especializados y puedan producir más.

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